来自 科技 2018-10-31 04:48 的文章

PE工资单:年终奖三千万是项目分红 普遍高收入

业内有投资人年终获得3000余万元,按照这一薪酬结构,几乎肯定是项目退出分红的结果,而不会有如此之高的奖金。

投资团队层级由低到高大致分为:分析师、投资助理、投资经理、投资总监、管理合伙人。在收入三部分中,各自随着层级不同,差距逐渐加大。“基金的规模不一样,品牌不一样,收入差异也挺大。”

从一个投资经理最终成长为合伙人,在整个行业里至少需要5到7年,大致是经过一个基金募投管退的完整周期,又有两到三个项目的投入和退出。“但这种也不多见,如果按照职位一步步晋升,正常情况下需要15年。你没钱,也没有资源,皇冠直营网,然后投的项目也不是很好,那可能需要20年的时间。”闻翌博称。

员工薪酬发放主要来自于机构管理费和项目退出收益。按照业内惯例,管理资金的2%作为管理费,用于机构日常运营支出。“管理资金规模大,负责公司整体运营的钱就会很多,员工待遇也高。”闻翌博称。

此外,在项目退出收益分配上,一般在达到约定收益率后,收益中80%归LP(有限合伙人),20%归GP(普通合伙人)。

对于投资人,项目退出收益分成是其收入的重要一部分。多数情形下,机构会将属于GP那20%分成中20%~30%奖励给投资团队。根据团队中不同层级,和贡献程度不同,作相应比例分配。

不过私募投资属于长线投资,只有当退出的时候,才真正会有很高回报,从而获得分红。对于投资人而言,分红才是“大头”。“没有退出之前,收入不是大家想象的高。年终奖能拿到半年以上基本工资都只是个案。”在曾建宁看来,相比较而言,做私募的没有做公募的收入高。